Oswaldo Moncayo Aguiar Dr. MSc. Lc. Bib.

LA ANIMACION 0.- EL ANIMADOR TURISTICO.- El ___ según la OMT : toda acción realizada en o sobre un grupo, una colectividad o un medio, con la intención de desarrollar la comunicación y garantizar la vida social / 1985. La animación hotelera: Conjunto de actividades diurnas y nocturnas, designadas a satisfacer las necesidades de ocio, de disfrute y esparcimiento de huéspedes. LA ANIMACION CONTRIBUYE A ENRIQUECER EL CONCEPTO DE TURISMO LOGRANDO QUE LOS ESTABLECIMIENTOS SEAN CENTROS DE RELACIONES HUMANAS DE CONTACTOS MULTICULTURALES Y DE COMUNICCION Y AL ALCANCE DE CUALQUIER CLIENTE. 1.- EVOLUCION DEL TIEMPO LIBRE.- CUANDO YA HEMOS CUMPLIDO CON NUESTRAS OBLIGACIONES. LOS FACTORES QUE HAN AUMENTADO ESTO SON: 1. LA JUBILACION 2. LA ESCOLARIDAD 3. LAS VACASIONES 4. LA REDUCCION DE LAS JORNADAS LABORALES. HISTORIA DEL TIEMPO LIBRE: EN LAPREHISTORIA EXISTIERON LA PINTURA LA ESCULTURA EL SEDENTARISMO: UNOS TRABAJAN OTROS NO EL TIEMPO LIBRE SOLO LO DISPONIAN LOS PATRICIOS NO LOS PLEBEYOS EN ESTA ETAPA APARECIERON LOS JUGLARES LOS BUFONES DE LOS REYES LOS CIRCOS ROMANOS (COLOSO Y OTROS, Los gladiadores) EN EGIPTO LA ARISTOCRACIA ACCEDIÓ AL OCIO Y LA INSTRUCCIÓN EN ESPECIAL LA FISICA. EN GRACIA APARECIERON LOS FILOSOFOS EN ROMA LAS BELLAS ARTES EN LA EDAD MEDIA APARECEN JUEGOS MÁS NOBLES: CARTAS, DADOS, DARDOS EN EL RENACIMIENTO REAPARECE LA EDUCACION EN LA REVOLUCION FRANCESA, LA NOBLEZA PIERDE PODER, Y EL OCIO SE GENERALIZA EN LA REVOLUCION INDUSTRIAL EL OCIO ES AFRENTA Y PERDIDA DE TRABAJO Y DE MANO DE OBRA EN EL SIGLO XX POR LAS CONQUISTAS SOCIALES EL OCIO ES MAS ACCESIBLE (VACACIONES, REDUCCION DE JORNADAS DE TRABAJO, FINES DE SEMANA LIBRES) LA TENDENCIA ACTUAL ES RACIONALIZAR EL USO DEL TIEMPO PARA DESARROLLAR LA VIDA FAMILIAR. 2.- OBJETIVOS DE LA ANIMACION: CONSEGUIR UNA ATMOSFERA DE AMISTAD - CORTO PLAZO: CONSEGUIR UNA VINCULACION CLIENTE CON LA EMPRESA Y/O ALOJAMIENTO - LARGO PLAZO: FIDELIZAR LA CLIENTELA CON VIRALES PUBLICITARIOS - CONSOLIDAR LA UNIDAD CON OTRAS AREAS DE LA EMPRESA CREANDO “SINERGIA” 3.- TIPOS DE ANIMACION: PARTICIPATIVA: PARA CLIENTES QUE LES GUSTA PARTICIPAR. CONTEMPLATIVA: PARA LOS QUE PREFIEREN MIRAR Y NO PARTICIPAR MIXTA: MEZCLA DE LO ANTERIOR LA ANIMACION TURISTICA SURGE DE LA NECESIDAD DE: - QUE LOS CLIENTES OCUPEN SU TIEMPO EN ACTIVIDADES QUE INCREMENTEN SU NIVEL DE SATISFACCION DURANTE SUS VACACIONES, SIN NECESIDAD DE SALIR DE LAS INSTALACIONES DEL ESTABLECIMIENTO 0 DEL LUGAR DE DESTINO TURISTICO. - LA ANIMACION DEBE SER ACORDE AL MERCADO! 4.- PRINCIPIOS DE ANIMACION: DISCIPLINA DE CONTACTO CON GRUPOS, EN LOS PROCESOS DE ANIMACION ANIMACION SOCIOCULTURAL: BASADA EN EL ENTORNO DE LA REALIDAD EMPLEADO RECURSOS DE MAYOR IMPACTO EDUCATIVO ANIMACION TURISTICA: DESARROLLO DE ACTIVIDADES FISICAS Y/O LUDICAS EN AMBOS CASOS LOS ANIMADORES DEBEN CREAR SINERGIAS 5.- PERFIL DEL ANIMADOR: DEBE COMUNICARSE EN IDIOMAS CON LOS CLIENTES SEGUIR HORARIOS Y ORGANIZAR ACTIVIDADES CONOCER LAS REGLAS DE LOS JUEGOS Y ACTIVIDADES CONOCER LOS PROGRAMAS DEL ESTABLECIMIENTO VELAR POR EL BUEN ESTADO DE LAS INSTALACIONES DEL ESTABLECIMIENTO MANTENER EN ORDEN CUARTOS Y CAMIRONOS DE ANIMACION CONOCER EL MATERIAL EXISTENTE DEL AREA PARTICIPAR DE LA DECORACION DEL ESTABLECIMIENTO ENSAYAR LAS ACTIVIDADES QUE LE EXIJAN MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION DIRIGIDA A LOS CLIENTES GUARDAR UNIFOPRMIDAD, COMPORTAMIENTO, ACTUACION, CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO. 6.- GRUPOS EVOLUTIVOS: LA IDEA ES QUE EL CLIENTE NO SALGA DEL ESTABLECIMIENTO, SE DIVIERTA POR COMPLETO Y, AUMENTE LA PRODUCTIVIDAD Y VENTAS!. PARA ESTO SE DEBE ADAPTAR ANIMACION PARA - ADULTOS - MAYORES DE EDAD - ADOLESCENTES - NIÑOS A) LA ANIMACION PARA ADULTOS: DIURNA O NOCTURNA PUEDE SER DEPORTIVA (DARDOS) LUDICA (PISCINA) SOCIOCULTURAL (DEMOSTRACION DE COCINA) B) LA ANIMACION NOCTURNA COMPRENDE: NOCHES DE JUEGOS MUSIC HALL BAILE Universo de trabajos de animación: Senderos: Bici Caballo Caminata De observación Temática De interpretación De exploración Talleres gastronómicos: - Didácticos - Salvamento - Habilidades - Excursionismo - Campismo - Extremo Animación - Pre-deportes - Deportes extremos - Cantos - Juegos - Pow wow - Recreación Idiomas: - Fraseología en lenguas extranjeras - Dialectos regionales Otras habilidades:  Cabuyería  Conducción  Microfónica  Medicina alternativa  Meteorología  Protección civil  Tolerancia  Actitud integradora  Todo lo que se requiere en el entorno rural Fiestas temáticas: - Centros nocturnos - Hoteles - Parques - Clubes - Estadios - Fiestas privadas - Instituciones publicas EL ANIMADOR DE UNA EMPRESA: Siempre tiene la boca abierta de muchas ocurrencias, Es muy cómico, no tiene miedo a nadie Siempre es el primero en agarrar el micrófono Nos asombra con sus locuras Se disfraza y habla hasta por los codos Se identifica con las siguientes personalidades: - Egocéntrico - Héroe desconocido - Líder de multitudes - Estrella aplaudida - Antipático pesado - Ridiculizador de personas y publico - Oportunista - Pobre incomprendido - A menudo cae en vulgaridad - Ser el No. 1 antes qu el cliente - No crea sino imita y repite - No escucha, oye - Abusa, más que usa solamente el micrófono - Descuida la imagen personal - No refleja los valores de su propia cultura